筑牢安全防护墙,激活绿色新引擎——威廉希尔开展2025安全生产月系列活动
发布时间:
2025-07-01
2025年6月,威廉希尔旗下致远锂业、遂宁威廉希尔、盛威锂业等子公司相继启动安全生产月暨环境日活动。从四川工厂到海外项目基地;从安全生产检查到开展应急演练,一场以“人人讲安全、个个会应急”为核心的安全文化实践活动月全面铺开,为威廉希尔安全生产与绿色发展保驾护航。
致远锂业在今年安全生产月期间,安排3M专业宣传车搭建的移动培训平台,深入生产一线开展沉浸式安全实训。培训特别聘请了专业讲师系统演示防尘面具、防护服等劳保用品的规范穿戴流程及气密性检测要点,结合作业场景模拟突发状况,指导员工掌握应急防护技能。活动期间,兼职应急救援队的56名队员开展了应急救援队季度考核能力验证,设置“正压式空气呼吸器30秒快速穿戴”“担架伤员转运”等科目,对模拟突发情况下的救援压力测试,锤炼应急条件下的团队协作能力。
针对车间基层管理,致远锂业有序组织各车间班组长进行了安全生产法律法规培训,开展《安全生产法》专项解读,明晰各岗位安全职责与操作规范边界,提升包括基层人员在内的全员安全生产责任意识,推动规范安全生产管理行为,从基层管理端筑牢安全防线。公司还特邀了德阳市绵竹生态环境局专家莅临厂区以“环保知识讲座”为主题开展专项培训,聚焦环保法律法规核心要点,结合企业生产实际案例为员工展开深度讲解。
6月4日,遂宁威廉希尔联合盛景锂业、威廉希尔科技开展消防救援技能三方比武!项目设置了"负重穿戴空气呼吸器50米疾驰救援""双人协作百米消防水带快速连接"等模拟演练等,推动员工应急消防救援能力向实战精兵跃升。此外,公司还举办了专业知识擂台赛、绿色接力赛,将理论学习、趣味竞技与生产实践深度融合。
鸣枪开跑的绿色生态接力赛将环保理念融入体育竞技,沿途设置废水净化、固废分类区等闯关打卡点;知识竞赛特别融入双碳目标相关的知识问答,结合企业实际生产数据设置案例分析题; 6月27日,遂宁威廉希尔召开安全生产月总结暨表彰大会,系统回顾了此次核心活动成果,对在活动中表现突出、贡献显著的优秀团队及个人进行了热烈表彰。
盛威锂业邀请了专业消防机构老师分批次对全员进行消防安全专题培训,并开展消防疏散灭火实操演练,重点强化员工的自救与互救能力。演练过程中,特别明确了中控室值班人员在初期火灾中的指挥职责,要求其在火警发生时冷静判断,有效指挥应急通信及人员疏散与安置等救援工作。通过明晰职责分工、加强协同配合,进一步压实了各级消防安全责任。
6月20日,公司组织开展全员安全知识竞赛,竞赛知识题库深度覆盖作业规范与个体防护、溢流防控与安全设施、消防系统等关键领域,旨在让员工们系统梳理生产运营中常见风险隐患及安全注意事项,通过以赛促学的方式,强化设备生产操作和相关安全风险辨识能力,为公司安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。
提升应对突发事件的实战能力,是矿山作业人员亟需重点强化的关键素质之一。奥伊诺矿业秉持核心安全理念,于本月组织开展了炸药库“防暴恐、防盗抢、火灾预防与灭火”的综合应急演练。演练过程紧张有序,各部门紧密协同、响应迅捷,严格遵循既定应急预案进行操作,有效验证了矿山作业区应急预案的实用性和可操作性。
不仅如此,矿山持续深化安全生产隐患排查治理工作。定期组织专业技术人员对公司各区域进行“拉网式”的全面细致排查,精准识别潜在风险点,并立即落实整改措施,力求将安全事故隐患消除在萌芽状态。奥伊诺矿业还精心组织了安全宣传咨询活动强化全员安全意识。活动现场,工作人员与员工面对面交流探讨各类安全问题,耐心予以解答并向员工发放了实用的安全宣传手册,加强矿区作业人员的安全隐患意识。
作为公司海外项目建设标杆,印尼盛拓始终将生产设施的本质安全与员工的职业健康保障置于企业运营的核心位置。6月7日上午,公司在园区内组织开展了煤气站火灾消防与煤气泄漏综合应急演练。演练现场,各部门人员迅速响应,按照预定的应急预案开展各项救援工作。消防组第一时间携带专业消防设备奔赴火灾现场,熟练地操作灭火器材,全力控制火势蔓延。
同时,抢险组迅速对煤气泄漏点进行排查和封堵,防止煤气进一步扩散;疏散组有序地引导现场人员撤离到安全区域;医疗组在安全地带随时待命,准备对受伤人员进行紧急救治。整个演练过程紧张有序,各部门间克服地域差异,展现出高度的专业素养与无缝衔接的协同作战能力。这不仅是对应急预案的有效检验,更是印尼盛拓在海外复杂环境下,以最高标准、最严要求践行安全承诺。
为响应公司安全月主题活动,萨比星矿山集结了中方、津方管理团队以及采剥项目承包商管理人员齐聚矿山,对采剥移动机械设备展开专项安全检查。此次检查精准聚焦于海外项目安全管理的关键点,包括现场班前安全教育的落实情况、设备操作员证件的合规性、车辆日常安全检查的规范性、设备安全操作规程的执行情况等。面对检查中可能存在的隐患,团队展现出高效的执行力,在现场即组织推动立行立改。
6月10日下午,矿山管理团队更进一步,将安全管理延伸至文化融合层面,举行了专项安全教育活动。中方与津方EHS管理人员、当地员工代表深度联动,通过剖析典型事故案例等场景化培训,将安全知识融入矿区当地具体的生产环境。这不仅淬炼了全员的风险辨识与应急避险能力,更建立起风险共担、标准共建的协作机制。有力推动萨比星矿山本质安全理念直达采矿和运输等最前沿的一线作业环节,为中津团队筑牢安全生产防线注入文化凝聚力。
安全为基,绿色为翼。威廉希尔以安全责任体系化建设、应急能力实战化锤炼、环保承诺长效化履行的三重实践,交出了一份2025年崭新的安全治理答卷。未来,公司将继续秉持核心理念,以最高标准守护安全生命线,持续为高质量发展注入安全动能与绿色活力,深耕新能源行业可持续发展。
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